Конструктивното и пълноценно партньорство между държавата, работодателите и работещите е пътят за постигане на устойчиво развитие и приобщаваща социална пазарна икономика.

През 2023 г. над 6300 хора с увреждания са започнали работа със съдействието на Агенцията по заетостта. За трудовата им интеграция са инвестирани почти 17 млн. лв.

Зам.-министрите на труда и социалната политика Наталия Ефремова и Лазар Лазаров проведоха днес срещи с представители на Федералното министерство на труда и социалните въпроси на Германия и с новоназначения извънреден и пълномощен посланик на Киргизката република за Република България Идрис Кадъркулов.

До края на тази година ще бъдат проучени квалификацията, уменията и нагласите за бъдещо професионално развитие на 15 100 работещи в ТЕЦ-овете и въглищните мини в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник, които ще бъдат засегнати от зеления преход. На тази база Министерството на труда и социалната политика, в сътрудничество със синдикатите и работодателите, ще им предложи конкретни мерки.

Най-често гражданите са консултирани по теми, свързани със социална защита, подпомагане и социална интеграция.

МТСП напомня, че при осигуряване на заетост в чужбина не следва да се заплащат такси и искането на такива е сигурен знак за измама.

Отличието му бе връчено от посланика на САЩ Негово Превъзходителство Кенет Мертен на церемония в Центъра за психологически изследвания, ръководен от д-р Диана Инджова.

„Инвестициите в дигитални умения на гражданите имат ключова роля в политиките на Министерството на труда и социалната политика. Динамичният свят и променящият се трудов пазар налагат хората да се адаптират бързо в новата среда, за да бъдат конкурентоспособни“, заяви министър Иванов.

Осигуряването на достоен труд и социална сигурност за всички работници, в това число мобилните и сезонните, е сред приоритетите на МТСП.

МТСП ще продължи да подкрепя общините и доставчиците на социални услуги за подобряване на материалната база и предоставяне на по-качествени грижи.

Отличителният знак е символ на престиж и стимул за подобряване на управлението с цел постигане на равнопоставеност между жените и мъжете.

Администрацията винаги трябва да работи в полза на хората.