46 617 души над 50-годишна възраст са постъпили на работа за периода януари-юли 2020 г. Те са с близо 2000 повече в сравнение с миналата година въпреки негативното въздействие на разпространението на COVID-19 върху пазара на труда. Това сочат данни на Агенция по заетостта, изготвени в навечерието на Международния ден на възрастните хора 1 октомври.

Безработните лица над 50 г. са сред приоритетните групи в политиката за насърчаване на заетостта на Министерството на труда и социалната политика. За тях се реализират целеви програми и мерки, финансирани със средства от държавния бюджет. По тях от началото на годината до 31 август 7 518 лица над 50 години са включени в заетост и/или обучения.

Въпреки че възрастните хора са сред най-застрашените от изключване от пазара на труда групи, сред работодателите се наблюдават положителни нагласи за наемане на работа на лица над 55 г. Те ценят тяхната отговорност, трудови навици и практически опит. По данни от проучване относно възможностите за повишаване на доходите от труд и насърчаване на заетостта на продължително безработните и неактивните лица, проведено през януари 2020 г., около 66% от анкетираните работодатели са склонни да наемат лица над 55 години. От тях 38,9% са изразили категорична готовност да наемат лице над 55-годишна възраст. Висок е и делът на работодателите, които са склонни да наемат лице от тази група на ръководна позиция – около 57%.