Въпроси и отговори
Уважаеми граждани,
Чрез рубриката Въпроси и отговори можете да зададете въпрос – само на кирилица – или да се информирате по зададени вече въпроси относно прилагането на нормативните актове, за които компетентната администрация е Министерството на труда и социалната политика.
Информация за отговор на зададен въпрос (отново в режим on-line) Вие получавате чрез търсене по интересуваща Ви дума или фраза. Отговорът се намира и по името на лицето, задало въпроса.
Срокът за публикуване на отговора е до 14 дни от подаването, а в случаите, когато е необходимо изготвянето на специализирано становище – до 30 дни.
Важно! На граждани, задали въпроси извън тематиката и компетенциите на съответната рубрика, се изпраща отговор с насочване към съответната рубрика или институция.
Експертите не отговарят на текстове, в които има:
- Становища, мнения и предложения
- Коментари, несъдържащи конкретен въпрос
- Обидни или нецензурни изрази, квалификации, расистки определения или заплахи
Задайте въпрос
Разпределение на темите по рубрики
| Рубрика |
Теми, на които се дават отговори |
| Внимание! Ако запитването Ви се отнася до Вашето дете, не задавайте въпроса си в рубриката „Социални помощи"! |
| Социални услуги |
- Предоставяне на социални услуги в домашна среда (асистентска подкрепа)
- Дневни и консултативни форми (дневни центрове, центрове за социална рехабилитация и интеграция, центрове за обществена подкрепа и др.)
- Резидентна грижа (защитени, наблюдавани и преходни жилища, центрове за настаняване от семеен тип, кризисни центрове и др.)
- Специализирани институции (домове за пълнолетни лица с увреждания, домове за стари хора)
- Такси за ползване на социални услуги
- Създаване, прекратяване и възлагане на предоставянето на социални услуги
- Лицензиране на доставчици на социални услуги
- Планиране и финансиране на социални услуги
- Качество, контрол и мониторинг на социалните услуги
|
| Подкрепа за детето и семейството |
- Мерки за закрила на деца в риск
- Предоставяне на финансова подкрепа на деца по реда на ППЗЗД
- Еднократни помощи: при бременност, раждане, осиновяване, за близнаци, за майка студентка, за многодетни майки, за ученици в І, ІІ, ІІІ, ІV или VІІІ клас
- Месечни помощи: за отглеждане на дете до завършване на средно образование, за дете до 1 година, за дете с трайно увреждане, за дете без право на наследствена пенсия
|
| Социални помощи |
- Отпускане на месечни, целеви и еднократни помощи по Закона за социално подпомагане
- Отпускане на целева помощ за отопление
|
| Интеграция на хората с увреждания |
- Осигуряване на права на хората с увреждания на база индивидуална оценка на потребностите
- Право на месечна финансова подкрепа за хората с увреждания
- Право на финансова подкрепа под формата на целеви помощи
- Предоставяне на лична помощ по Закона за личната помощ
- Право на безплатна годишна електронна винетка
- Квота за назначаване на хора с увреждания по ЗХУ
|
| Заетост и безработица |
- Конкретни проекти, програми и мерки на пазара на труда, целеви групи и субсидии за работодатели
- Видове стимули за безработните лица и работодателите
- Обучение на възрастни
|
| Трудово право |
- Възникване, изменение и прекратяване на трудов договор
- Работно време, почивки и отпуски
- Обезщетения при прекратяване на трудов договор
|
| Обществено осигуряване |
- Условия за придобиване на право на пенсия
- Основания за осигуряване на лицата
- Права по фондовете на ДОО (фонд „Общо заболяване и майчинство", фонд „Пенсии", фонд „Трудова злополука и професионална болест", фонд „Безработица")
|
| Европейско и международно социално право |
- Двустранни договори за социална сигурност
- Координация на системите за социална сигурност
- Зачитане на трудов и осигурителен стаж от чужбина
- Социални системи и права в другите държави членки
- Социални права по актове на МОТ и Съвета на Европа
|
| Безопасност и здраве при работа |
- Изпълнение на изискванията на ЗЗБУТ и наредбите за минимални изисквания за ЗБУТ
- Категоризиране на труда при пенсиониране
- Видове работи с намалено работно време (чл. 137 КТ)
- Видове работи с допълнителен платен годишен отпуск (чл. 156 КТ)
- Осигуряване на безплатна храна и/или добавки (чл. 285 КТ)
- Задължително застраховане за риска „трудова злополука"
- Дейност на службите по трудова медицина
|
| Свободно движение на работници, миграция и интеграция |
- Работа в България на граждани от трети държави
- Свободно движение на български работници в рамките на ЕС
- Миграция, интеграция и свободно движение, свързани с членството на България в ЕС
|
Задайте въпрос