Въпроси и отговори

Въпроси и отговори

Въпроси и отговори

Уважаеми граждани,

Чрез рубриката Въпроси и отговори можете да зададете въпрос – само на кирилица – или да се информирате по зададени вече въпроси относно прилагането на нормативните актове, за които компетентната администрация е Министерството на труда и социалната политика.

Информация за отговор на зададен въпрос (отново в режим on-line) Вие получавате чрез търсене по интересуваща Ви дума или фраза. Отговорът се намира и по името на лицето, задало въпроса.

Срокът за публикуване на отговора е до 14 дни от подаването, а в случаите, когато е необходимо изготвянето на специализирано становище – до 30 дни.

Важно! На граждани, задали въпроси извън тематиката и компетенциите на съответната рубрика, се изпраща отговор с насочване към съответната рубрика или институция.

Експертите не отговарят на текстове, в които има:

  • Становища, мнения и предложения
  • Коментари, несъдържащи конкретен въпрос
  • Обидни или нецензурни изрази, квалификации, расистки определения или заплахи

Задайте въпрос

Разпределение на темите по рубрики

Рубрика Теми, на които се дават отговори
Внимание! Ако запитването Ви се отнася до Вашето дете, не задавайте въпроса си в рубриката „Социални помощи"!
Социални услуги
  • Предоставяне на социални услуги в домашна среда (асистентска подкрепа)
  • Дневни и консултативни форми (дневни центрове, центрове за социална рехабилитация и интеграция, центрове за обществена подкрепа и др.)
  • Резидентна грижа (защитени, наблюдавани и преходни жилища, центрове за настаняване от семеен тип, кризисни центрове и др.)
  • Специализирани институции (домове за пълнолетни лица с увреждания, домове за стари хора)
  • Такси за ползване на социални услуги
  • Създаване, прекратяване и възлагане на предоставянето на социални услуги
  • Лицензиране на доставчици на социални услуги
  • Планиране и финансиране на социални услуги
  • Качество, контрол и мониторинг на социалните услуги
Подкрепа за детето и семейството
  • Мерки за закрила на деца в риск
  • Предоставяне на финансова подкрепа на деца по реда на ППЗЗД
  • Еднократни помощи: при бременност, раждане, осиновяване, за близнаци, за майка студентка, за многодетни майки, за ученици в І, ІІ, ІІІ, ІV или VІІІ клас
  • Месечни помощи: за отглеждане на дете до завършване на средно образование, за дете до 1 година, за дете с трайно увреждане, за дете без право на наследствена пенсия
Социални помощи
  • Отпускане на месечни, целеви и еднократни помощи по Закона за социално подпомагане
  • Отпускане на целева помощ за отопление
Интеграция на хората с увреждания
  • Осигуряване на права на хората с увреждания на база индивидуална оценка на потребностите
  • Право на месечна финансова подкрепа за хората с увреждания
  • Право на финансова подкрепа под формата на целеви помощи
  • Предоставяне на лична помощ по Закона за личната помощ
  • Право на безплатна годишна електронна винетка
  • Квота за назначаване на хора с увреждания по ЗХУ
Заетост и безработица
  • Конкретни проекти, програми и мерки на пазара на труда, целеви групи и субсидии за работодатели
  • Видове стимули за безработните лица и работодателите
  • Обучение на възрастни
Трудово право
  • Възникване, изменение и прекратяване на трудов договор
  • Работно време, почивки и отпуски
  • Обезщетения при прекратяване на трудов договор
Обществено осигуряване
  • Условия за придобиване на право на пенсия
  • Основания за осигуряване на лицата
  • Права по фондовете на ДОО (фонд „Общо заболяване и майчинство", фонд „Пенсии", фонд „Трудова злополука и професионална болест", фонд „Безработица")
Европейско и международно социално право
  • Двустранни договори за социална сигурност
  • Координация на системите за социална сигурност
  • Зачитане на трудов и осигурителен стаж от чужбина
  • Социални системи и права в другите държави членки
  • Социални права по актове на МОТ и Съвета на Европа
Безопасност и здраве при работа
  • Изпълнение на изискванията на ЗЗБУТ и наредбите за минимални изисквания за ЗБУТ
  • Категоризиране на труда при пенсиониране
  • Видове работи с намалено работно време (чл. 137 КТ)
  • Видове работи с допълнителен платен годишен отпуск (чл. 156 КТ)
  • Осигуряване на безплатна храна и/или добавки (чл. 285 КТ)
  • Задължително застраховане за риска „трудова злополука"
  • Дейност на службите по трудова медицина
Свободно движение на работници, миграция и интеграция
  • Работа в България на граждани от трети държави
  • Свободно движение на български работници в рамките на ЕС
  • Миграция, интеграция и свободно движение, свързани с членството на България в ЕС

Задайте въпрос

Виртуална клавиатура

важна информация